华为迪拜待遇怎么样
最佳答案
在迪拜,华为的待遇是非常好的。
1、薪资:
一般来说刚入职的新员工工资为8000迪拉姆(约人民币6万元),之后每年加薪一次,涨薪幅度在5%左右。如果表现好,还可以申请升职加薪。
2、假期:
除了正常的节假日之外,还有带薪年假、病假、婚丧嫁娶等假期,另外公司还会提供一些其他福利。比如生日会、旅游团建等等,只要你想参加都可以报名参加。
3、晋升:
一般从基层做起,然后通过考核,再一步步往上升职。当然,如果你有能力的话也是可以破格提拔的。
4、培训机制:
公司对员工非常重视,有专门的培训部门负责新员工的培训。而且公司的管理也非常严格,每个季度都会组织考试,不合格者会被淘汰。所以想要在公司里生存下去就必须努力提升自己。
5、发展平台大,机会多,成长快。
迪拜是阿联酋的经济中心,也是整个中东地区的金融中心,这里有很多国际大公司,像微软、谷歌、苹果、三星、丰田、大众、奔驰等等都在这里设有分公司或者办公室。这些企业都拥有强大的实力和丰富的经验,能为我们提供很好的学习机会。
因此,在这里上班,不仅能够获得一份稳定的工作,还能接触到更多优秀的人。对于年轻人来说,这是非常好的锻炼自己的机遇!
6、文化氛围好,同事关系融洽。
虽然迪拜是一个多元化的国家,但大多数人是信奉穆斯林教的。因此,大部分人在平时的生活中都非常注重个人卫生以及礼貌礼仪,这也在无形中提升了我们的素质修养。此外,大家在工作之余也会经常一起聊天、聚会,彼此之间相处得非常愉快。
7、工作地点灵活,可以兼顾国内家庭。
因为工作需要,我经常会出差到其他国家去。但是不管我去哪里,都不会影响国内的家人。因为我平时都是利用周末的时间回国,这样既能照顾到家庭又能把工作做好,一举多得。
8、工作时间比较弹性化。
由于我的职位属于技术类岗位,所以每周只需要上4天班就可以了。剩下的时间就可以自由安排,想去哪就去哪,不用受到任何限制。
综上所述,我觉得在华为上班还是很不错的。
上一篇
